ENCUESTA 2

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DATOS GENERALES

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I. UBICACIÓN EN EL MERCADO LABORAL

Sí (permanente)
Sí (eventual)
No (pase a las 4)
Menor a $10,000
De $10,000 a $12,000
De $12,000 a $16,000
De $16,000 a $20,000
Superior a $20,000
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II. TRAYECTORIA EN LA INSTITUCIÓN

Permanecer igual
Modificarse
Reestructurarse completamente
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III. CAPACIDADES Y APOYOS ACADÉMICOS


Concepto Nada Poco Regularmente Mayormente Mucho
Capacidad para aplicar los conocimientos a la práctica
Capacidad de liderazgo
Capacidad para trabajar en forma autónoma
Capacidad para el diseño y gestión de proyectos
Capacidad para generar nuevas ideas
Capacidad para identificación y solución de problemas
Capacidad analítica y lógica



Concepto Nada Poco Regularmente Mayormente Mucho
En qué medida considera, que la administración, tanto de la Universidad como de su Posgrado, contribuyó a que usted contara con los medios (aulas, laboratorios, directores, docentes, biblioteca, etc.) necesarios para su formación.
En qué medida las Instalaciones, equipos, mobiliario, espacios para la enseñanza y recreación; fueron de utilidad para su formación de Posgrado.
En qué medida se le impulsó y apoyó para poner en práctica los conocimientos, principios y modelos de investigación propios de su Posgrado.
En qué medida los programas educativos (tales como: metodología de la enseñanza, asignaturas, contenidos impartidos y experiencias) fueron de utilidad para su formación.
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IV. CONOCIMIENTOS DEL EGRESADO


Concepto Nada Poco Regularmente Mayormente Mucho
Conocimientos amplios y actualizados de los principales enfoques teóricos de su Posgrado.
Habilidades para la comunicación oral, escrita y/o gráfica.
Habilidades para la búsqueda de información.
Conocimientos prácticos de su Posgrado.
Metodología de Investigación.
Conocimientos sobre usos de metodologías, modelos, tecnología y software relativos a su Posgrado.
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V. OPINIÓN SOBRE LA FORMACIÓN SOCIAL


Concepto Nada Poco Regularmente Mayormente Mucho
Le estimuló a estar más informado (mediante lecturas de periódicos, revistas y libros).
Lo impulsó a ser más participativo en asuntos de interés público.
Le motivó a promover iniciativas benéficas para la colectividad.
Se le vinculó con actividades que permitieran resolver problemas de la comunidad a través de su Posgrado.
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VI. ACTITUDES, HABILIDADES Y VALORES


Concepto Nada Poco Regularmente Mayormente Mucho
Trabajo en equipo.
Disponibilidad al cambio.
Iniciativa.
Respecto a la diversidad (creencias, valores, ideas, etc.).
Administrativas (planear, organizar y coordinar).
Innovación.
Motivación.
Creatividad.
Relaciones Humanas.
Adquisición o fortalecimiento de valores.
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VII. ANTECEDENTES EDUCATIVOS

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VIII. ESTUDIOS POSTERIORES A LA MAESTRÍA